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lol钢铁烈阳之匣唯一主动能不能叠加?
钢铁烈阳之匣可以叠加,钢铁烈阳之匣是一件十分强势的辅助装备,他能够为周围的队友提供200的护盾,同时这个效果是可以叠加的,也就说如果能够出三个护盾,那么将能够为周围的友军提供高达600的护盾。对于法师等比较脆弱的阵容而言,这个装备能够为你的阵容提升更多的抗击打能力。
唯一主动弃核的欧洲大国是谁?它现在的发展状况如何?
核武器作为保障国家安全、展现国家实力、谋求国际影响力的重要资本,是很多国家梦寐以求的目标。如今,除五大国合法拥有核武外,印、巴、朝、以等国则非法拥核,尽管遭到国际社会的一再谴责,但始终拒绝放弃。不过凡事都有例外,比如乌克兰一度拥有大量的核武器,但最终却选择主动销毁,成为唯一主动弃核的欧洲大国。那么,乌克兰为何主动弃核?它现在的处境如何?
乌克兰属于东欧国家,与俄罗斯、波兰、白俄罗斯等国交界,国土面积约60万平方公里,人口约4200万。乌克兰跟俄罗斯、白俄罗斯同源同种,都属于东斯拉夫人,公元9世纪中期起开始建立国家,此后陆续遭受蒙古、神圣罗马帝国、奥斯曼帝国、立陶宛、波兰等国的征服,直到1645年才并入沙俄。苏联成立后(1924年),乌克兰以加盟共和国的身份加入其中,直到1991年底才获得独立。
对于苏联来讲,乌克兰不仅是俄罗斯文明的发祥地和极重要的粮仓,而且还是其控遏中东欧社会主义政权、挺进西欧的“跳板”,具有极端重要的文化、经济、政治和军事价值,无论如何都不能丢失。正因如此,苏联不仅给与乌克兰高度自治权,支持它成为联合国创始会员国,还将原属于俄罗斯的克里米亚半岛割给它,以此来笼络乌克兰。
与此同时,苏联为保障乌克兰的安全,还在其境内部署了大量的核武器,以防范北约国家军事进攻。正因如此,乌克兰独立伊始,除了继承苏联大量的武装部队、常规武器装备及战略储备物资外,还接收了1272枚洲际导弹核弹头、2500枚战术核武器、170个核弹发射井,毫无争议的成为全球第三核强国。
除了拥有强大的核力量、重要的国际影响力外,乌克兰的经济也相当发达,在农业、重工业等方面长期保持优势地位。正因如此,乌克兰独立之初便跻身欧洲乃至世界强国行列。但让国际社会倍感意外的是,乌克兰在独立后的第二年便“自废武功”,宣布放弃核大国的地位并销毁全部核武器,这究竟是怎么回事呢?
原来,乌克兰刚刚获得独立,亲俄的东乌克兰地区便与主张拥抱西方阵营的西乌兰地区,就历史遗留问题、对俄关系、俄语的地位及是否加入北约等问题产生了尖锐对峙,使得双方间的矛盾越来越深,并导致政局的持续动荡。为防止核武器因政局动荡而流失,进而造成不可预料的灾难性后果,乌克兰首任总统克拉夫丘克上台伊始,便已经在思考弃核问题。
其次,美国与俄罗斯出于自身安全的考虑,不希望联合国五常以外的其他国家拥有核武器,尤其是像乌克兰这样陷入政局动荡的“危险国家”。因此,美俄在联手施压乌克兰弃核的同时,还共同承诺将给与它足够的安全保障,维护其 *** 独立和领土完整。与此同时,美俄两大国还允诺向乌克兰提供巨额经济援助,以作为后者弃核的“补偿”。
再次,乌克兰虽然拥有庞大的核武库,但并不掌握发射密码(在俄罗斯手中),所以即使核武器数量再多,也丝毫起不到应有的军事威慑作用。不仅如此,用于核武器维护的费用令人咋舌,对于财政拮据的乌克兰 *** 来讲,是一个无比沉重的负担,而如果能将它们全部销毁,并换得美俄两国大量的经济援助,则看上去非常划算。
正是基于以上三点原因,乌克兰在1992年正式宣布奉行无核、中立、不结盟政策,并在俄罗斯、美国的帮助下销毁全部的核武器,由此成为唯一主动弃核的欧洲大国。弃核后的乌克兰,无异于一只被拔掉牙齿的老虎,不仅再无力展示自己的硬实力,并且频频遭遇俄罗斯的军事威胁,使得现实跟理想之间完全背离。
普京上台后,对乌克兰采取更加咄咄逼人的态势,使得后者面临的形势更加恶劣。2014年初,为防止乌克兰全面倒向西方、加入北约,俄罗斯悍然出兵侵占克里米亚半岛,而且还鼓动东乌克兰地区的叛乱活动,扶植起顿涅茨克、卢甘斯克两个傀儡政权,由此成功地“肢解”乌克兰。试想一下,如果乌克兰当初没有放弃核武器,俄罗斯是否还敢如此嚣张?
持续的政局动荡和内战,严重拖累了乌克兰的经济发展,使其国力在不到30年的时间里,呈现出一落千丈的景象。根据世界银行的权威数据统计,乌克兰2018年的GDP总值约为950亿美元,人均收入仅有3095美元,还不到中国的1/3。如今的乌克兰,国力和影响力大不如昔,已经由具有全球影响力的大国退变为三流国家,抚今追昔,实在是令人唏嘘不已。
资料来源:《列国志:乌克兰》、《乌克兰史》、《乌克兰历史与当代政治经济》
与上司不合,如果其没有离职或调离的可能性,那自己主动辞职是唯一的选择吗?
我觉得只有两条路可以走。
之一条,就是不走,熬下去。因为对于一份工作的选择,你当然不可能只考虑领导的因素,你还会去考虑这份工作的前景、收入、是否满足自己的专业要求、是否适合自己长远的干下去等等,当你理性的分析后,除了领导不好这一点以外,其他都满足自己所想要的,我认为更好就是选择继续好好干下去。
因为你能确定再换一份工作时,那个领导就一定是个好领导吗?无论去到哪里工作,都难免遇到各种让你讨厌的人。而这时我们要做的是,就是战胜他们。
比平常付出更多的努力,让自己更加的优秀,让其他领导赏识你,夸奖你,让自己即使没有这个领导的存在时,都可以把工作干得完美。这大概就是最理想的情况了。
但是,如果你确实付出了努力,自己的优秀也得到他人的认可时,然而你的领导始终限制你的发展,或者是,无论你怎样调整自己的心态,都无法忍受在自己的岗位上好好工作了,那你才选择第二条路,辞职吧。
这个,理性的分析一下哈。如果仅仅是和上司不合,但是收入可观(不缺钱的人除外),未来发展不错,那可以选择先镀镀金,等有辞职的资本了再走也不迟(人在屋檐下,哪有不低头)
如果和上司不合,收入一般,发展空间不大,还学不到东西,那还等什么呢,等青春的收割机吗,xiong dei!
刚进公司,是一个小员工,之一个领导非常不合,做什么都感觉他是不对的,没办法刚来只能忍,终于有一天我顶了他的工作,职位,升了一级后的领导特别好,我被大力培养,结果他走了,我 *** 了他的位置又升一级,后来经理招了一个人过来顶这个位置,结果他做了几天自己去跟经理说,我 *** 的还可以想申请换岗位,经理答应了,我就继续 *** 了,当然中间说起来只有几句你,但是中间也经历了很多,现在直属经理管,自己负责一块,自己向经理汇报工作虽然有时候还是会意见相左,总体来说还可以,所以并不是跟领导合不来就得辞职,可以有很多 *** ,如果真的喜欢这个工作的话,比如把他熬走,自己多学习,顶了他的位置,如果熬不走他自己也学了很多东西,换家公司也能提升自己的竞争力
其实我也看过很多与上司不合的下属忍气吞声不急着辞职的。
除非那份工作对你而言一无是处。比如既无法给你任何学习与成长又不能满足生存需要,且本来就讨厌其工作内容,然后又摊上一个与己不合的上司。那就撤吧。
另外,如果摆明有更好的机会在眼前,那也立马撤。
可现实情况常常没这么极端。比如与老大不合,但公司福利好或工作内容契合自己的职业兴趣。
在职场流动性高的当下,学会钝感,别太把上司看太重。上司也就是一个分工而已。又不是要跟他相处一辈子。相处一段时间罢了。
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